New Minds Academy
New Minds Academy
New Minds Academy New Minds Academy trains talent in the areas of expertise that companies need most — together with leading players in each respective field.
Our 12-month programs combine education, mentorship, and real-world assignments.
Deltagarna anställs av er från dag ett och bygger kompetens som stannar kvar i er organisation
Would you like to learn more about what a program could look like for your organization? Contact us
SAP Academy
Develop the next generation of SAP experts and retain the expertise in-house.
S/4HANA-transformationsvågen omformar organisationer över hela Norden. De flesta navigerar den med starkt externt stöd – men i takt med att transformationerna mognar växer behovet av intern kapacitet.
The SAP Transformation Academy is designed to close that gap.
How it works: We recruit highly qualified graduates, place them in your SAP environment, and guide them through a structured 12-month program. They learn by doing — in your systems, in your projects, alongside your team. At the end of the program, you decide whether to hire them permanently.
The result: a junior SAP expert who understands your landscape, your processes, and your organization from day one on the job.
The program, which is developed in collaboration with Implema, It is run by New Minds together with Implema — the Nordics’ leading SAP partner. Implema contributes technical depth, certification pathways, and access to real transformation projects. New Minds identifies the right talent and runs the academy model.
Participant-based with a strong focus on networking: Participants learn alongside peers from other companies, building both expertise and a professional network that lasts.
The program runs continuously throughout 2026. The number of spots per cohort is limited.
Are you responsible for SAP talent or skills development in your organization? Contact us and we’ll guide you through what participation involves.
Future Procurement Academy
Bygg nästa generations strategiska inköpskompetens från dag ett.
Pressen på inköpsorganisationen har aldrig varit högre. Geopolitiska spänningar, hållbarhetskrav och snabba teknikskiften har förändrat vad inköp behöver leverera — och vad en inköpschef behöver ha i sitt team.
Samtidigt saknas en dedikerad utbildning inom strategiskt inköp. Nyexaminerade med starka analytiska grunder saknar den integrerade kompetensen som faktiskt kräver. Och en hel generation erfarna kategoriledare är på väg att lämna.
Procurement Academy är byggt för att möta det gapet.
Hur det fungerar: Vi rekryterar talanger med hög potential, placerar dem i inköpsorganisationen och driver dem genom ett strukturerat 12-månadersprogram. De lär sig genom att arbeta — i er miljö, på era utmaningar, tillsammans med ert team. När programmet är avslutat bestämmer ni om ni vill anställa snabbt.
Ni slipper ta risken med ett rekryteringsbeslut utan att känna kandidaten. Ni får istället en talang som redan levererat i er miljö.
Partnerskapet bakom programmet: Procurement Academy drivers av New Minds i samarbete med Acelion, grundat av Johan Larsson med erfarenhet från ledande inköpspositioner i några av Nordens största industribolag — från bygg- och konsumentvaror till fordon, försvar och tillverkning.
Det är kombinationen av beprövad Academy-modell och djup industriell inköpserfarenhet som gör programmet unikt.
Vi skapar ett tryggt team: Deltagare lär av varandra, utmanar varandras perspektiv och bygger nätverk som håller långt efter programmets slut. Första teamet startar september 2026.
För är som vill vara med och forma framtidens inköp. Ni som går tidigt får inte bara tillgång till programmets talanger — ni är också med och påverka innehållet och inriktningen.
Är ni inköpschef eller HR-ansvarig och nyfikna på vad det innebär att delta? Vi berättar gärna mer.
